Planification stratégique 2024-29

Comprendre la démarche | Mission, vision, aspirations, valeurs

Mission

Offrir un milieu de vie organisé, prospère et durable pour tous.

C’est la mission que la Ville de Sainte-Agathe-des-Monts souhaite accomplir dans le cadre de sa démarche de planification stratégique 2024-29. Confiante que c’est par le biais d’une collaboration avec tous les gens qui constituent son identité – résidents, employés, élus, commerçants, partenaires et visiteurs – que l’objectif visé sera atteint, la Ville a mis sur pied une démarche de planification inclusive, au cœur de laquelle les activités de consultation et l’écoute proactive sont priorisées.

Découvrez la démarche et les principes qui inspireront l’évolution de Sainte-Agathe-des-Monts jusqu’en 2030 :

Vision

Aspirations et projets porteurs

Ce sont 6 principes qui sont les points de départ et le guide à la fois des échanges, de la prise de décisions et du plan d’action à venir.

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Développer et maintenir des infrastructures de qualité

Optimiser nos réseaux d’infrastructures souterraines
Maximiser l’exploitation de nos bâtiments municipaux
Bonifier notre réseau de déplacement actif et durable
Moderniser les infrastructures de nos parcs et plages

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Pérenniser et valoriser le patrimoine bâti et les milieux naturels

Protéger nos milieux naturels
Renforcer notre réseau de sentiers
Préserver notre patrimoine bâti
Se doter d’un plan d’adaptation aux changements climatiques

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Diversifier et adapter l’offre de services

Consolider nos espaces publics à proximité du lac des Sables
Actualiser notre offre de services en loisirs et culture
Construire un îlot sportif

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Générer et soutenir des initiatives sociales et économiques

Augmenter l’offre de logements abordables
Dynamiser notre centre-ville
Soutenir la diversification de l’offre de services commerciaux, industriels et communautaires

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Dynamiser la vie communautaire et la participation citoyenne

Développer le sentiment d’appartenance à nos milieux de vie
Consulter nos citoyennes et citoyens
Susciter l’implication citoyenne

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Cultiver le bonheur au travail

Stimuler la collaboration
Faciliter la conciliation travail-vie personnelle et les saines habitudes de vie
Déployer un leadership participatif

Valeurs

3 valeurs ont été identifiées comme pivot pour guider la rédaction du plan, les décisions qui en découleront et les actions entreprises tout au long de la démarche, et ce, jusqu’en 2029 :