Rôle et responsabilités

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifie une programmation diversifiée des activités aquatiques à chaque session ;
• Planifie la promotion des activités ;
• Assure le développement des marchés pour les activités aquatiques en piscine et aux plages ;
• Participe à la sélection du personnel, accueille les nouveaux employé(e)s, coordonne la formation et peut être appelée à dispenser la formation dédiée aux moniteur(trice)s aquatiques ;
• Assure les relations avec les divers intervenants du milieu et participe à des rencontres avec des partenaires du milieu ;
• Supervise et coordonne le travail du personnel de tous les secteurs d’activités aquatiques ;
• Participe à l’évaluation du rendement des employé(e)s et émet des recommandations à son supérieur ;
• Coordonne les inscriptions de toutes les activités aquatiques et forme les groupes ;
• Voit au bon fonctionnement de la piscine et des plages ;
• Réalise les ouvertures et fermetures saisonnières ;
• Recommande et participe à l’implantation des procédures et des règlements ainsi qu’assure le respect de leur application ;
• Effectue les tâches administratives requises ;
• Coordonne les horaires de travail, assure le traitement des demandes de remplacement, valide les cartes de temps et participe à la résolution des problématiques ;
• Prépare les dépôts bancaires et assure le balancement des caisses ;
• Effectue les achats des équipements nécessaires au bon fonctionnement de la piscine et des plages selon les procédures établies ;
• Assure la propreté des différents sites ;
• Tient à jour différentes statistiques, rédige des rapports et autres documents administratifs requis ;
• Maîtrise les premiers soins et s’assure du maintien à jour des connaissances de ses équipes ;
• Organise et coordonne les différentes demandes des clients selon les dates prévues aux contrats ;
• Collabore au bon fonctionnement des activités des plateaux sportifslorsque requis ;
• Collabore avec les différents services de la Ville et effectue des requêtes en lien avec les infrastructures ;
• Effectue le suivi du budget ;
• Rédige les demandes de subventions et effectue les suivis ;
• Émetdes recommandations relatives au fonctionnement du volet aquatique ;
• Exécute toute autre tâche connexe à son travail.

Les tâches mentionnées reflètent les responsabilités caractéristiques de l’emploi au poste identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. La présente description d’emploi n’est pas limitative en ce sens qu’elle ne peut empêcher la direction d’attribuer toute autre tâche ou travail relié à la fonction auquel la personne salariée est affectée.

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