Description du poste
Ville de services située au cœur des Laurentides, entre Mont-Tremblant et Saint-Sauveur, la ville de Sainte-Agathe-des-Monts, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en relations de travail. La Ville offre un environnement de travail dynamique, proche des citoyennes et des citoyens et compte sur des employé(e)s engagé(e)s à contribuer au développement de leur communauté.
Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en relations de travail passionné(e) par la collaboration, la prévention et l’amélioration continue. Vous jouerez un rôle stratégique au cœur du Service des ressources humaines en soutenant les gestionnaires, en favorisant un climat de travail harmonieux et en contribuant activement à la santé, la sécurité et la performance organisationnelle.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement où vos compétences relationnelles, votre leadership mobilisateur et votre expertise en relations de travail ont un impact concret, ce poste offre un défi stimulant et valorisant.
Rôle et responsabilités
Relations de travail
- Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des politiques RH, des régimes d’avantages sociaux et des conventions collectives.
- Soutenir les gestionnaires dans la gestion disciplinaire, la documentation des dossiers et l’application cohérente des mesures administratives.
- Participer à la résolution de différends, à la médiation interne et à la gestion de situations sensibles.
- Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et outils RH afin d’assurer leur cohérence et leur conformité.
- Assurer une vigie des meilleures pratiques en relations de travail et recommander des améliorations continues.
- Participer à la gestion des griefs, enquêtes administratives et dossiers complexes nécessitant une analyse approfondie.
- Collaborer au processus de négociation des conventions collectives
- Participer à la planification de la main‑d’œuvre et aux projets organisationnels ayant un impact sur les relations de travail.
- Contribuer à la gestion du changement et à la communication interne lors de l’implantation de nouvelles pratiques ou politiques.
Santé et sécurité au travail (SST)
- Maintenir à jour le registre centralisé des accidents et incidents du travail.
- Assurer le suivi proactif des dossiers d’indemnisation CNESST et formuler des recommandations adaptées.
- Siéger comme représentant·e patronal·e au comité SST et contribuer activement aux décisions.
- Participer aux enquêtes et analyses d’accidents, proposer des mesures correctives et collaborer aux tournées d’inspection.
- Coordonner annuellement le programme de perfectionnement en SST.
- Contribuer à la mise en œuvre de stratégies visant à réduire les risques, améliorer les pratiques et renforcer la culture de prévention.
Profil recherché
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu municipal ou syndiqué.
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) — atout.
Compétences
- Leadership mobilisateur reconnu, favorisant la collaboration et l’engagement.
- Habileté à établir et maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses et constructives.
- Forte orientation service‑client, axée sur la résolution efficace des problématiques.
- Autonomie, initiative et capacité à prendre en charge ses responsabilités avec rigueur.
- Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des priorités.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique où plusieurs dossiers évoluent simultanément.
- Diplomatie, sens politique et jugement professionnel dans la gestion de dossiers sensibles.
Conditions de travail
- Lieu de travail : Hôtel de Ville – 50 rue Saint-Joseph
- Horaire de travail : 35h/semaine (du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et le vendredi de 8h00 à 12h00)
- Salaire annuel : De 77 659,40$ à 88 288,20$
Fin du concours
Les personnes intéressées par ce poste sont priées de transmettre leur candidature par courriel.
Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Pour postuler
VIA COURRIEL
Envoyez-nous votre candidature par courriel au emploi@vsadm.ca.